Traženje posla putem društvenih mreža

Pojam vremena možda jeste relativan, ali se čini da ga nije mnogo proteklo od kada je 1991. Britanac Tim Berners – Lee kreirao World Wide Web (WWW) i prvi Internet sajt. 

Sa pojavom društvenih mreža, korišćenje Interneta dobija još jednu novu dimenziju. Društvene mreže pružaju veću dostupnost informacija koje vam mogu biti od koristi na različitim nivoima, pa i u sferi zaposlenja. U daljem tekstu ćemo se baviti najpopularnijim društvenim mrežama i načinima na koje ih možete iskoristiti pri traženju posla.

 Izvor ilustracije: www.freedigitalphotos.net

Linkedin i traženje posla

Nema sumnje da ništa nije promenilo svet regrutovanja kao pojava LinkedIn-a.

LinkedIn ili „Facebook profesionalaca“ kako smo ga u početku nazivali je odlično mesto za susret i komunikaciju onih koji traže (novi) posao i potencijalnih poslodavaca ili regruterskih kuća. Međutim, od izgleda profila na LinkedIn-u, ali i načina na koji se vrši interakcija između ove dve grupe umnogome zavisi ishod ovog procesa. Izdvojili smo neke od saveta koji bi mogli biti od koristi onima koji ovim putem traže posao.

Pre svega, kandidati često zaborave da poboljšaju vidljivost svog LI profila. Vidljivost se odnosi na to koliko lako bi neko mogao kroz pretragu (bilo Linkedin ili Google) da nađe vaš profil. Generalno, preporuka je da se pri kreiranju profila upotrebljavaju reči koje bi vas mogle svrstati u grupu sa ostalim osobama koje imaju isto zanimanje kao i vi, bez obzira na to kako glasi zvaničan naziv vaše pozicije u trenutnoj kompaniji (iako i on treba da se nađe u tekstu vašeg profila). Ovo će onima, koji imaju želju da stupe u kontakt sa profesionalcima kao što ste vi, pružiti mogućnost da vas „vide“ čim unesu određenu ključnu reč u polje za pretraživanje. 

U polje „contact info“, potrudite se da unesete svoje privatne mail adrese ili brojeve telefona. U protivnom, dobijaćete manje poslovnih prilika za potencijalnu promenu radnog mesta jer će vam drugi opreznije pristupati.

Preporuka kandidatima je da hronološki opišu svoju karijeru gde bi na samom vrhu dela posvećenog iskustvu trebalo da stoji trenutna pozicija i mesto zaposlenja. Kao i u slučaju biografije, i u ovom slučaju treba se više fokusirati na pozicije koje su od važnosti za vaš dalji profesionalni razvoj. Nemojte pretrpavati profil nepotrebnim informacijama. Najbolje je da ukratko, po stavkama, date opis vaših trenutnih dužnosti na trenutnom i prošlim radnim mestima. 

Budite iskreni. Jedno je uskratiti informaciju koju smatrate nerelevantnom za vaš dalji razvoj (na primer, neki povremeni posao koji ste obavljali za vreme studija), a sasvim drugo je izmišljati pozicije ili kompanije u kojima ste radili. Ne zaboravite da su na LinkedInu svi na neki način povezani i da je pitanje trenutka kada će neistina zapasti za oko nekom ko vas profesionalno poznaje.

Pažljivo birajte fotografiju za svoj profil. Iako će vam neki HR stručnjaci reći da fotografija ne sme da bude od važnosti za vaš posao, fotografija na kojoj ste blago nasmejani ili u radnom okruženju svakako vam može biti samo još jedan plus. Ponekad je i neka zanimljiva fotografija dobrodošla. Pod zanimljivošću mislimo na originalne ideje, ali ne i na fotografije sa žurke ili momačke večeri.

Koristite engleski jezik. Ova debata se čini „najbolnijom“ od svih. Bez obzira na aktuelne diskusije koje se tiču srpskog jezika, njegovog bogatstva izraza, lepote i upotrebe u poslovnoj komunikaciji, činjenica je da kandidatu treba da bude u interesu da stupi u kontakt sa što većim brojem ljudi. LinkedIn ne koriste samo ljudi sa ovih podneblja već ljudi širom sveta i iz internacionalnih kompanija koji bi možda želeli baš da stupe u kontakt sa osobom vaših sposobnosti i interesovanja. Zapitajte se da li će u „search tab“ uneti reč „računovođa“ ili „accountant“. Nikome nije u interesu da proces traženja kandidata za neki posao bude duži i komplikovaniji.  

Povezujte se sa ljudima. Dobro sročen LI profil vam neće značiti mnogo ukoliko imate svega tri konekcije. Pažljivo targetirajte kompanije sa kojima želite da budete u kontaktu i povežite se sa ključnim licima. 

Većina kompanija i HR agencija ima svoju LinkedIn stranicu i svoju LinkedIn grupu. Ukoliko odaberete da se na oglas koji je putem ovog medija objavljen javite na isti taj način, potrudite se da vaša komunikacija bude poslovna. To, naravno, ne znači da treba da nastupite „prestrogo“, već da ispoštujete neke osnove poslovne komunikacije. Potrudite se da ne zvučite neformalno. Srdačni pozdravi i lepe želje za praznike su vrlo lep gest, ali šaljivim komentarima ovde nije mesto jer ne ostavljaju dobar utisak na poslodavca. Takođe, potrudite se da poštujete pravopisna pravila. Slovne ili sitne greške se lako dešavaju, ali upadljive pravopisne greške ostavljaju vrlo negativan utisak. 

 

Facebook i traženje posla

Većina stručnjaka iz oblasti Ljudskih resursa bi se složila da je profil na Facebook-u apsolutno privatna stvar. Međutim, nije poznato koliko potencijalnih poslodavaca iz znatiželje i radoznalosti odluči da proveri da li njihovi potencijalni (ili trenutno) zaposleni imaju Facebook profil i šta se na njemu nalazi. Ukoliko spadate među one hrabre koji će čvrsto ostati pri stavu da je Facebook lična stvar, verovatno se nećete obazirati na naše savete što se ovog načina komunikacije tiče. Ukoliko ipak spadate u opreznu većinu, bilo bi dobro da na umu imate nekoliko stavki.

Što se tiče vidljivosti Facebook profila i ličnih podataka, ukoliko postoji nešto što želite da ostavite samo za uzak krug ljudi, pažljivo istražite podešavanja Facebook profila.  Postoji i opcija da vaš Facebook profil uopšte ne izlazi u search-u.  

Facebook, naravno, nije samo povod za strepnju već medij čije prednosti možete itekako iskoristiti. Većina HR agencija danas ima svoj Facebook profil. HR agencije Facebook koriste kao jedan komunikacijski medij više, ali nije preporuka da se na konkurse objavljene ovim putem javljate na isti taj način. Pročitajte pažljivo oglas i pošaljite biografiju na mail adresu navedenu u okviru oglasa. „Like“-ujte stranice kompanija sa kojima želite da budete u toku, ukoliko ih poseduju. Neke Kompanije Facebook koriste i kao marketinški medij, ali i kao način da dođu do potencijalno zanimljivih biografija. Nekad je dovoljno da u periodu dokolice bacite pogled na Facebook i shvatite da neko od vaših prijatelja poznaje nekog kome je potreban zaposleni baš kao što ste vi. Facebook vam pruža tu priliku da preko poznanika saznate da je u nekoj kompaniji upravo otvorena neka zanimljiva pozicija. Nekad je presudna upravo izloženost informacijama za bilo kakvu promenu u profesionalnom životu. To i dobar utisak na razgovoru. Do razgovora je, međutim, upravo često najteže doći.

 

Twitter i traženje posla

Ukoliko imate Twitter nalog, verovatno vas na otvaranje profila nije motivisala potreba da nađete posao, ali ukoliko ste ipak u potrazi za poslom, nema razloga da ne iskoristite i njegove mogućnosti.

Ukoliko se odlučite na ovaj korak, onda bi bilo dobro da svoj nalog učinite nešto zanimljivijim za potencijalne poslodavce. Za početak, ne bi bilo loše da u nalog uključite link ka vašoj online biografiji. Time bi na izvestan način bilo ispoštovano pravilo „kratke forme“ za koju je Twitter sinonim, a opet biste učinili dosta za svoju „vidljivost“ u virtuelnom svetu. Ukoliko vam se ovaj potez možda čini previše ekstremnim, možete sebe u par reči predstaviti kao profesionalca u sferi iz koje potičete i postaviti to na svoj Twitter nalog.

Twitter pruža sjajnu mogućnost da sjedini upravo one informacije koje vam mogu biti od značaja time što se svi tvitovi koji sadrže određeni hešteg (eng. hashtag) grupišu u jedinstveni pregled. Hešteg #posao vam već na startu moće biti od pomoći. Ovo, naravno, ne znači da ćem vam svaki objavljeni tvit u određenoj grupi biti od koristi, ali broj onih informativnih nadmašuje broj onih sa kojima to nije slučaj.

Twitter nam takođe pruža mogućnost da se povežemo sa ljudima do kojih bismo inače teško došli jer ih ne poznajemo. Ukoliko “zapratite“ kompanije ili ljude čiji vam kontakti mogu biti od pomoći što se tiče zaposlenja ili oni za koje mislite da mogu imati značajne informacije o zaposlenju (na primer, HR agencije), pružiće vam se mogućnost da u svakom trenutku budete na samom izvoru potencijalno značajnih informacija.

Ne morate samo tražiti posao preko Twittera. On vam može biti od pomoći i ukoliko želite da se profesionalno usavršavate na trenutnom radnom mestu. Možete postati „follower“ onih pojedinaca ili preduzeća čiji saveti ili tvitovi bi vam pomogli da poboljšate svoju profesionalnu stranu. Jednom kada krenete da koristite Twitter, bićete sve više opčinjeni njegovim opcijama, jer on bez sumnje predstavlja pravo čvorište informacija.

Trendovi u sferi zapošljavanja zavise od velikog broja faktora. Skorašnja iskustva iz sfere Ljudskih resursa ukazuju na to da je na ovim prostorima trenutno najteže doći do prvog zaposlenja. Ukoliko spadate u grupu onih koji su trenutno zaposleni, a menjali bi svoj posao, onda pored ovih saveta sigurno imate i prednost više koja se ogleda u kontaktima koje ste stekli. Bez obzira na to u koju od ove dve grupe spadate, imajte na umu da je traženje posla jedini posao sa dvadesetčetvoročasovnim radnim vremenom.

Autor: Nađa Mojsić, HR Konsultant

Izvor: Hill International

Sajtovi sa oglasima za posao u Srbiji:

1. http://www.hill.rs/category/oglasi-za-posao/

2. http://www.infostud.com/

3. http://www.lakodoposla.com/

4. http://www.nsz.gov.rs/live/trazite-posao/svi-poslovi

Kako da odaberete digitalni foto aparat

Bilo da želite da kupite jednostavan aparat sa kojim možete da spavate dok je u džepu, ili neki sa izmenjivim objektivima i gomilom kontrola,  ili pak nešto izmedju, ovde ćemo da sistematizujemo najvažnije stavke za perfektnu kameru (Englezi ga tako zovu)- foto aparat

Kod kupovine elektronskih uredjaja, digitalni aparat je najteži uredjaj za odabir. Ne samo što postoje na stotine modela medju kojima treba odabrati, već postoje i stotine različitih tipova prema nivou tehničke opremljenosti- od jednostavnog “nanišani i okini” do naprednog D-SLR i mirrorless (bez ogledala) aparata sa izmenjivim objektivima. Shvatiti, razumeti koji tip tačno želite, je prvi naj važniji zadatak, pa morate u startu da postavite sebi nekoliko naj važnijih pitanja: Želite li kameru koja će zahtevati minimum napora ili je perfektan snimak vaš prioritet? Koliki nivo zumiranja vam je potreban? Ako ste zainteresovani za model sa izmenjivim objektivima, da li ste pobornik ideje zvane “bright optical viewfinder” , opticki pretrazivac osvetljenosti, ili ste ipak za manji aparat koji ima mog’nost izmene objektiva ali radi kao “ “nanisani i okini” model?

Postoje pet osnovnih klasa kamera koje treba razmatrati kad kupujete i ovde ćemo pokušati da pomognemo da odlučite šta zadovoljava vaše potrebe i šta je u skladu sa vašim budžetom.

Za početnike  i one koji ne putuju tako često izbor je-  Compact Point-and-Shoot.

 

 U slobodnom prevodu “Nanišani i okini” aparat je najmanji i najlakši za upotrebu. I naj napredniji D-SLR imaju potpuno automatske verzije, jer početnici mogu biti opterećeni prevelikim brojem komandi i kontrola. Ovaj Compact Point-and-Shoot model je naj jednostavniji jer ima samo nekoliko komandi pozadi.

Neobavezni fotografi mogu ponešto i naučiti o fotografiji, ali ovaj tip je dizajniran tako da ne razmišljate mnogo o podešavanjima.

Kada birate ovaj tip kamere, treba da obratite pažnju na nekoliko stvari. Prva stvar je broj megapixela.

To  i nije toliko važno kao što je nekad bilo, jer sada ih većina kamera ima dovoljno za pravljenje velikih štampanih formata. Takodje, mali aparat sa velikom rezolucijom ne mora da obezbedi najbolje fotografije. Tanak fotoaparat spakovan sa 18 megapixel-a će najverovatnije trpeti situaciju nedostatka svetlosti kad želite veća ISO podešavanja. Prema tome kod ovog tipa aparata samo praktična proba daje najbolje informacije o kvalitetu.

Sledeća stvar koja je od značaja jeste ZOOM i fokalna dužina koju pokriva objektiv. Ako imate dva fotoaparata sa 5x optičkog zuma, ali jedan pokriva  24-120mm a drugi pokriva 35-175mm , prvi će biti bolji za širokougaone foto zapise a drugi će imati pomalo “tele foto” karakteristike.

Postoji još dodatnih osobina koje bi ste želeli da razmotrite, kao što je kvalitet LCD displeya. Najnoviji modeli danas podržavaju stabilizaciju imidža i HD video zapis.

Treba obratiti pažnju i na napajanje, to jest bateriju jer postoje baterije za jednokratnu upotrebu( one traju kraće), i punjive koje i duže traju. Naravno da su aparati sa punjivom baterijom skuplji.

Za one koje žele da se što više približe akciji, izbor je – Superzoom aparat

Superzoom aparat dolazi u dve varijante – kompaktni i standardni. Za kompakt modele očekuje se od vas anagažovanost i znanje kao i kod prethodno objašnjenih modela -  Compact Point-and-Shoot. Zoom factor može da bude i 21X, a ako želite nešto još moćnije, imate i to na raspolaganju. Veliki superzoom modeli izgledaju kao minijaturni D-SLR, i generalno poseduju elektronski pretraživač (EVF) kao dodatak LCD displeju odnazad.

Da pojasnimo nešto, lakše je držati aparat stabilno ako je prislonjen na oko, nego na daljini dužine vaših ruku ),vezano za elektronski pretraživač.

Veliki superzoom može biti perfektna putna kamera, foto aparat. Ne moše da ponudi SLR (Single-lens reflex camera) kvalitet ali je bolje od manjeg # point-and-shoots# i kompaktnog superzoom modela.

Ne morate da nosite dodatne objective, a postoji npr. zoom factor 42x Fujifilm FinePix HS50EXR.

Veliki sensor, bez zoom-a

Tokom proteklih nekoliko godina smo videli malo atavizma na tržištu u domenu digitalnih fotoaparata.

Ovo su aparati sa primarnim objektivom i sa neuobičajeno velikim otvorom napred, što omogućava najbolji kvalitet u najmanjem pakovanju.

Osvrt na najbolje kompaktne fotoaparate sa izmenjivim objektivom

Za tradicionaliste koji beskrompomisno zahtevaju kvalitet- Digitalni SRL (Digital single-lens reflex) fotoaparat. I tako smo došli do vrha piramide, do je DSLR. To je veći, teži i skuplji od drugih i takodje nudi najveći imidž senzor, veću brzinu fokusa, i širi izbor objektiva. Kao i kod kompaktnog aparata sa izmenjivim objektivom, moraćete da se držite objektiva koji je kompatibilan sa odgovarajućom kamerom. Canon i Nikon imaju naj kompletniji izbor.

Imate senzore u dve veličine-, zavisno od cene- APS-C sensor, koji pokriva manje od polovine površine 35milimetarskog frejma. Entuzijasti i zahtevni korisnici koriste puni frejm sensor. Prvi je jeftinji naravno.

Saveti za fotografe početnike

Ne morate biti profesionalac da bi  ste napravili vrhunsku fotografiju. Jednostavno sledite sledeće savete kako bi ste poboljšali kvalitet vaših foto zapisa. Digitalna ftografija je donela pravu revoluciju i slobodu u sveri fotografije. Pravi se više nego ikad foto zapisa i isti dele na društvenim mrežama.

1.     Najlakše pravilo za pamćenje i primenu je – pravilo trećine. Generalno , zamislite vaš frejm podeljen na 3x3, to jest devet kvadranata. Pokušajte da ravnjate metu vaše fotografije prema tim zamišljenim linijama odnosno zamislite vaš imidž podeljen u ta devet kvadranata. Mnoge kamere i nude opciju rešetkastog deljenja kod okidanja, kaoopciju za uključivanje.
2.     Podesite ekspoziciju, ako radite u manualnom modu. Ako li je digitalni aparat u pitanju on će automatski odrediti ekspoziciju.Generalno gledano, digitalni aparat posmatra scenu koju slikate i pokušava da odredi shodno osvetljenosti ambijenta, koliko dugo će otvor objektiva biti otvoren da bi prikaz bio korektan u pogledu osvetljenosti.Ako je fotografija previše tamna ili previše svetla, jednostavno, jednostavno ili promenite mod slikanja ili na +/- promenite vrednost u plusu ili u minusu.
3.    Izabertite pravi mod. Ako snimate neku brzu akciju izaberete Shutter Priority “S” mode, tako povećate brzinu uzimanja snimka- podešavanjem na 1/125 sekundi ili brže, kao da zamrznete neki momenat. Ako je slabo svatlu u prostoriji odaberete  Aperture Priority ("A") mode da bi ste obezbedili da što više svetlosti uđe u objektiv  (kroz sočivo objektiva). Ako koristite tripod (tronožni stalak), da bi slika imala jasnoću po dubini, kako za bliže objekte tako i one dalje, takođe imate mod na raspolaganju.
4.   Posmatrajte beli balans. Vaša kamera automatski podešava balans beline u skladu sa svetlosnim ambijentom u kome slikate. Različito svetlo je sastavljeno od različitih vrsta boja- sunčeva svetlost je za vaš aparat plava, wolfram osvetljnje je žuto, fluoroescentno je pomalo zeleno. U većini slučajeva aparat automatski detektuje tip svetlosti i podesite fotografiju da izgleda prirodno. Ako slikate u uslovima mešovite svetlosti, možete podesiti beli balans manuelno, a napredniji D-SLR aparati ima WB dugme za podešavanje.
5.     Ako slikate napolju i osoba koju slikate je izložena suncu, ne treba da joj sunce bude s’ledja. Ako već morate tako, onda iskoristite blic za osvetljenje prirodne senke.
6.   Koristite blic mudro. Blic može da bude i suvišan ako slikate izbliza lice ili drugi detalj, pa deluje kao duh. Izmaknite se pa zumirajte ili kompenzujte blic, jer mnogi aparati imaju mogućnost da smanjite  ili pojačate svetlo blica, shodno zahtevima. 
7.   Stavite svetlosni difuzer. Ako smanjenje intenziteta svetlosti blica ne daje rezultate, možeet dodati difuzer da napravite disperziju (rasipanje svetlosti). Za to imate razne tutorijale i savete za improvizaciju.
8.     Koristite tripod ili monopod. U situacijama gde je potrebno čekanje prave šanse za fotografiju to je naj poželjnije rešenje.

Na kraju krajeva ne zaboravite i činjenicu da mnoge fotografije možete i kasnije dorađivati pomoću različitih softvera: Picasa, iPhoto…Možete i alatima koje već imate u svom računaru, više amaterski. Pogledaj više u postu:

Obrada i manipulacija fotografijama

Obrada i manipulacija fotografijama

Imate fotoaparat i napravili ste fotografije. Kvalitet vaših fotografija naravno zavisi od vašeg foto aparata na prvom mestu, ali i od vašeg iskustva i umeća da podesite pojedine parametre na fotoaparatu, shodno vremenskim uslovima, dobu dana, upadnom uglu svetlosti itd.

Kvalitetom foto aparata i podešavanjima ćemo se baviti drugom prilikom a ovde ćemo pokazati kako da pravite izmene na fotografijama koje ste već napravili, pa kakve god da su mogu se menjati i dorađivati na različite načine.
Za takav poduhvat potreban vam je odgovarajući softver, program, pa da krenemo.

U vašem windows operativnom sistemu imate naj prostiji alat kao deo Office paketa, koji se zove:
Picture Manager

u tom programu ne možete praviti izmene na fotografiji u smislu izmene pojedinih detalja na slici, ali možete iskoristiti sledeće:

Ukolio je bilo upotrebe blica, a slikana je grupa ljudi, vrlo često, pošto je oko po svojoj prirodi optičko sočivo, u oku pojedinih osoba se vidi odsjaj blica u vidu "crvenog oka".
Većina fotoaparata ima mogućnost da to odmah korigujete u samom foto aparatu, ali ako to nije urađeno, ovaj program nudi opciju: "Red eye removal", to vidite kad otvorite Edit Picture.

Jednostavno kružnu alatku podesite preko oka i kliknete oK, crveno oko će nestati, a možete operaciju da ponovite i više puta.
U ovom paketu možete još da:
- promenite veličinu slike (Resize picture)
- Da isečete onaj deo slike koji vam je interesantan, da ga dobijete u krupnom planu (Crop)
- Možeet da sažimate sliku ili da je rotirate, da menjate kontrast i boje.

Shvatate da je ovo program koji ima samo naj osnovnije i ograničene mogućnosti.
Ako se igrate dalje i želite slici da dodate strelice, nešto da zaokružite, obojite,  dodate dijalog box ili tekst, to jednostavno možete da učinite u programu Paint, koji takođe već imate na raspolaganju u svom računaru. Otvorite windows START pa All Programs i u folderu Accesories nalazite PAINT:

Kada nekome želite da pokažete vaš ekran, tkz. screenshot, pritisnte na vašoj tastaturi dugme Print screen pa kad otvorite Paint samo kliknite na paste, i dobićete sliku vašeg ekrana koju posle možete da menjate po želji i da zapamtite u formatu koji želite.

Sledeći besplatan ali po mogućnostima napredniji program je Paint NET. možet da ga preuzmet sa neta.

 

Ovaj program ima sličnosti i rađen je po uzoru na Photoshop, znači za naprednije korisnike, a ako želite da učite osnovne korake u fotošopu, pronađite neki tutorijal na netu.

Znači master verzija  programa kojim možete da činite čuda sa imidžima i fotografijama je PHOTOSHOP:

Na našem blogu objasnio sam i kako možete da menjate pozadinu imidža, slike u Microsoft Officu (word, power point).

Toliko za sad pa srećno, onima koji ovo nisu znali.